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山東萊蕪創新服務模式搭建外派勞務平臺

發布時間:2016-04-22  文章來源:   閱讀次數:100

  一是整合部門資源,推動平臺建設。通過協調對接,將外派勞務服務平臺報名處遷址到市人力資源中心,專門設置2個境外就業窗口,充分利用人社部門場地設施全、勞務人員多的優勢,拓寬外派勞務招選平臺。

二是創新方式方法,開展聯合招聘。在全市春季招聘會上設立外派勞務招聘專區,聯合6家外派勞務企業統一布展招聘,共發放宣傳材料3000多份,現場確定報名和登記意向出國勞務人員150多名。

三是加強校企合作,拓展招選渠道。探索建立企業學校對接合作機制,根據外派勞務人員實際需求,通過簽訂意向合同開展聯合培訓,拓展招聘人員渠道,提升外派勞務人員素質。

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